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人才招聘
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z6尊龙·凯时(中国区)官方网站的人才理念
● z6尊龙·凯时(中国区)官方网站公司极为重视员工个人的发展，尊重奋斗者，将个人职业生涯与组织发展结合，让员工从内心深处与企业连在一起，从而实现企业的长远发展。
● z6尊龙·凯时(中国区)官方网站公司着力从“选用育留”四个方面发力：识人选人是基础，人尽其用是重点，发展成长是方向，保留人才是目标，创造一支将组织发展与个人发展结合、引领价值导向、有使命感、责任感的人才队伍，支持战略目标的实现。让人才能进来，能堪用，能发展，能留住。
选才理念：德才兼备，以德为先
● 德才兼备意味着不仅要选择有能力的人，更要选取符合企业核心价值观的人才
● 以德为先意味着人才的德行摆在第一位，有良好品德的人才才能助力企业长远发展
用才理念：不拘一格，人尽其才
● 不拘一格意味着不过分关注人才的学历、资质等，坚持责任结果导向，只要有能力、有担当、肯奋斗的员工，都应当安排合适的职位，大胆使用人才
● 人尽其才意味着深入发掘每个员工身上的闪光点，扬长避短、取长补短、博采其长，为人才找到最佳坐标位置，拓展其广阔发展空间，使贤者在其位，能者在其职
留才理念：尊重人才，温暖如家
● 以z6尊龙·凯时(中国区)官方网站独特的如家庭关怀一般的企业文化，完善的员工关怀，多样化的晋升和发展机会，公平的薪酬、激励机制等留住人才，不让奋斗者、奉献者有不公感觉，让人才有尊严，真正自愿与z6尊龙·凯时(中国区)官方网站的发展有机连接在一起
● 用待遇、事业、感情多头并举，留住人才
育才理念：授人以渔，勤学积累
● 要通过有计划，成体系的培训，提高人才的能力和技能，促进人才愿意学习，愿意积累，愿意提高，挖掘潜能，为企业的持续发展提供动力
● 多将方法、理论、价值观等赋予员工，将其内化为员工的一部分
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